Q. 삼성전자 공정기술 관련하여 질문드립니다.

답변 5

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  삼성전자 공정기술 및 평가분석 직무에 대해 핵심만 짚어드릴게요. ​1. 사업부별 공정기술 차이 ​공통적으로 수율 향상과 공정 최적화를 담당하지만, 다루는 제품에 따라 타겟이 다릅니다. ​메모리사업부: 초미세화 가속화에 따른 DRAM, NAND의 칩 적층 및 공정 한계 극복이 핵심입니다. (대량생산 효율 극대화) ​System LSI/파운드리: 고객사의 다양한 요구에 맞춘 다품종 소량 생산 공정 설계와 선단 노드(3nm 이하)의 안정적 구현이 핵심입니다. ​TSP총괄: 후공정(Package) 중심입니다. 칩을 쌓고 연결하는 패키징 공정 및 테스트 기술에 특화되어 있습니다. ​2. 평가 및 분석 직무 (Quality/Analysis) ​공정기술이 '만드는 과정'에 집중한다면, 이 직무는 **'결과물의 완성도'**를 확인합니다. ​주요 업무: 시뮬레이션 및 계측 장비를 활용해 제품의 물리적/전기적 특성을 분석하고 결함 원인을 찾습니다. ​역할: 불량 데이터(Data)를 기반으로 공정 부서에 개선 방향을 제시하는 '검사역'이자 '가이드' 역할을 합니다. ​Tip: 에너지신소재공학 전공자시라면, 소재의 특성이 공정 결과에 미치는 영향을 분석하는 역량을 강조하시면 좋습니다.

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  댓글 1

  신

  신소재20학번

  작성자

  2026.02.10

  답변 감사합니다!

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 삼성전자에서 공정기술 직무는 사업부별 제품과 공정 특성에 따라 역할이 다르게 운영됩니다. 메모리 사업부는 수율 안정화와 공정 조건 최적화 중심이며 공정 편차 관리와 양산 대응 비중이 큽니다. 시스템 LSI나 파운드리는 고객 요구에 맞춘 공정 개발과 신규 공정 도입 비중이 높아 개발 성격이 강합니다. 테스트는 전기적 특성 검증과 불량 선별이 핵심이며 평가 분석 직무는 공정 결과 데이터를 기반으로 불량 원인 규명과 개선 방향 제시를 담당합니다. 공정기술이 현장 실행에 가깝다면 평가 분석은 데이터 해석과 문제 정의에 더 가까운 역할입니다. 전공은 충분히 연관성이 있으니 관심 제품과 역할 중심으로 선택하시면 됩니다.

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  댓글 1

  신

  신소재20학번

  작성자

  2026.02.10

  답변 감사합니다!

• 만

  만능박사님승진기업

  코과장 ∙ 채택률 57%

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  ### 1. 사업부별 공정기술 직무 차이 - 삼성전자 내 여러 사업부(예: 반도체, 디스플레이, 가전 등)는 공정 특성이나 제품 생산 방식이 다릅니다. - 따라서 각 사업부 공정기술 직무는 해당 사업부 제품의 생산 공정 최적화, 개발 지원, 문제 해결 등에 맞춰 다소 달라집니다. - 예를 들어 반도체 사업부에서는 나노급 정밀 공정 개발 및 공정 안정화에 집중하고, 가전 사업부는 제조라인 효율화나 품질 개선에 중점을 둘 수 있습니다. ### 2. 공정기술과 공정개발, 테스트 직무 구분 - **공정기술**: 기존 생산 공정을 안정적으로 유지하고 개선하는 업무에 초점을 맞춥니다. 설비 운영, 공정 조건 최적화, 품질 관리 등이 주요 업무입니다. - **공정개발**: 신제품을 양산화하기 위한 공정 설계 및 개발 업무를 담당합니다. 시험 생산, 공정 변수 설정, 공정 신기술 도입 등이 주요 내용입니다. - **테스트**: 제품 생산 후 성능 및 품질 검증, 데이터 분석 및 불량 원인 파악, 테스트 시나리오 개발과 자동화 등을 맡습니다. ### 3. 평가 및 분석 직무 역할 - 공정 기술과는 별도로 평가 및 분석 직무는 생산 공정에서 생산된 제품의 특성 분석, 품질 평가, 불량률 분석, 공정 데이터 통계 분석 등을 통해 공정 개선과 품질 향상을 지원합니다. - 주로 실험 설계, 데이터 처리, 고급 분석 기법 활용, 보고서 작성 등이 포함됩니다. 결론적으로 삼성전자 공정기술 직무는 사업부별 제품 특성과 생산 환경에 따라 세부 업무가 다른 반면, 기본적으로는 공정 안정 및 개선, 효율화에 중점을 두며, 공정개발과 테스트, 평가·분석 업무는 역할과 업무 범위에 차이가 있습니다. 희망하는 직무 성격에 맞춰 지원 전 해당 부서 JD를 꼼꼼히 비교하고 준비하시길 권합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하세요! 같은 ‘공정기술’이라도 사업부에 따라 대상과 초점이 꽤 다릅니다. 메모리/반도체 사업부의 공정기술은 증착·식각·확산·세정 등 단위공정 조건 최적화, 수율·결함 개선이 핵심이고, 디스플레이·전장 쪽은 패널/모듈 공정 안정화, 양산 이슈 대응 비중이 큽니다. 기계·중공업 계열은 제조라인 공정 설계, 표준화, 생산성 개선 성격이 강하고요. 반면 평가·분석 직무는 공정 ‘개선 주체’라기보다 데이터로 공정을 판단하는 역할입니다. 공정 결과물에 대해 전기적·물성·신뢰성 테스트, 불량 원인 분석, 공정 피드백 제공이 주 업무입니다. 공정기술이 “어떻게 바꿀까”라면, 평가·분석은 “왜 이런 결과가 나왔나”에 가깝다고 보시면 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 메모리사업부 공정기술은 D램과 낸드 등 소품종 대량 생산 제품의 수율을 극한으로 끌어올리는 것이 목표이고 파운드리사업부는 다양한 고객사 칩의 특성에 맞춰 공정 레시피를 최적화하는 것이 핵심 차이입니다. 평가 및 분석 직무는 SEM이나 TEM 같은 정밀 계측 장비를 활용해 불량의 물리적 전기적 원인을 규명하고 공정 개선의 데이터를 제공하는 R&D 성격이 강한 업무입니다. 본인이 생산 라인에서 직접 수율을 높이는 것에 흥미가 있는지 아니면 불량의 근본 원인을 파고드는 분석에 더 적합한지 판단하여 소신 있게 지원하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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